本篇文章给大家谈谈参公有没有工伤保险条例，以及参公人员工伤认定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公务员没有工伤保险,工伤怎么办
1、公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇，而不是工伤保险待遇，所以没有工伤保险赔偿。公务员不适用于工伤保险条例，根据工伤保险规定，其适用对象并不包含公务员。
2、可以依法要求单位向当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不愿申请工伤认定，可以自己收集材料直接向劳动部门申请工伤认定；是否缴纳工伤保险不影响工伤认定申请，只能所有赔偿由单位承担。
3、没有工伤保险出了工伤怎么办没有工伤保险出了工伤，处理方法具体如下：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；（2）用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
公务员有失业保险和工伤保险吗
1、公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的，都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金，除了五险一金以外，公务员还需要缴纳职业年金。
2、综上所述，公务员一般是五险一金，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和方式，是根据国家相关政策和法规规定的，旨在保障公务员的权益和利益。
3、法律分析：公务员工伤保险和失业保险。公务员是不缴纳失业保险的，除了公务员以外其他的城镇从业人员都是可以有失业保险的，只要所在的单位给办理，所以公务员没有失业保险。
公务员有工伤保险吗
法律分析：没有。工伤保险条例中也说了公务员不属于适用工伤保险的人群。
公务员有工伤保险。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。
其次，公务员的失业保险、工伤保险和生育保险，是由单位缴纳的，个人不需要缴纳。这些保险的存在，是为了保障公务员在失业、工伤或生育等情况下，能够获得一定的经济补助和医疗保障。
公务员不属于这些范围，没有工伤保险。但根据劳动法和相关法规，无论是公务员还是别的雇员，用人单位都有责任承担工伤赔偿责任。公务员发生工伤时，应由其所在的用人单位负责赔偿医疗费、伤残补助、丧葬补助等相关费用。
公务员在工作中可能会遭遇意外伤害或者患上职业病，此时，工伤保险就能够为他们提供必要的医疗和经济援助。这种保险制度的设计，旨在保障公务员的权益，确保他们在工作中受到伤害时，能够得到及时的援助和补偿。
缴纳。根据查询澎湃新闻网得知，公务员在中国也需要缴纳工伤保险，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，故公务员缴纳工伤保险。
公务员工伤人员医疗待遇具体有哪些
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
职工[_a***_]治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
法律分析：工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。
(二)住院 伙食补助费 。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。
公务员 工伤 人员医疗待遇具体有哪些 首先，申请 工伤鉴定 ，确认 伤残等级 后是确认赔偿的基础。参照《 工伤保险条例 》第十八条。
医疗工伤待遇包括以下内容治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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