本篇文章给大家谈谈申请失业保险金理由，以及领失业金理由对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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什么情况可以申请失业金
法律分析：合同没有到期的情况下，是不可以领失业金的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。
非因本人意愿失业，且缴纳失业保险费满一年，进行失业登记的失业人员可以领取失业保险金。
可以领失业金的具体情况如下：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受再就业培训的。
我要办理失业金,在失业原因一栏不知怎么填
亲，您好~很高兴为您解答问题！办理失业金，在失业原因一栏可以填：合同期满。被单位解除劳动合同。被单位解聘，迟退，或开除。其它。
健康原因：如果您由于健康原因无法继续从事当前的工作，您可以选择填写健康原因作为离职原因。家庭原因：如果您由于家庭原因需要离职，例如照顾孩子或照顾老人等，您可以选择填写家庭原因作为离职原因。
法律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资***不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。
这个原因就写用人单位不续约的原因，也可能是身体原因，也可能是当事人自己不续约的原因，只要据实写解除劳动合同的原因就行。
问题九：我要办理失业金，在失业原因一栏不知怎么填， 失业金领取的流程：参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
申领失业金的条件有哪些呢
1、领失业金需要的条件如下：非自愿离职。所谓非自愿离职就是自己被迫离职，可能是被公司辞退，也可能是因为公司破产倒闭，最终无法经营，也有可能是公司不按照劳动合同规定发放工资，员工申请离职。
2、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、领取失业金需要满足以下条件： 有失业登记证明：领取失业金需要先到当地人力资源和社会保障部门登记失业，获得失业登记证明。失业登记证明是领取失业金的重要凭证。
失业补助金申请条件
1、领取失业金需要满足一定的条件。具体条件如下：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、失业金的领取条件如下：缴纳了职工社保，其中包含了失业保险，失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年；非个人意愿离职的。
3、申请失业补助金的年龄条件是：申请者必须在16岁至60岁之间，并且满足其他条件。 就业状况 申请者必须处于失业状态，即没有工作，也没有参加任何培训或教育项目。
4、失业人员参加了失业保险，并且在失业前的单位至少缴纳失业保险满1年及以上时间；非本人意愿中断就业。职工主动辞职在不能领取失业金的，只有非本人原因被迫失去工作的，才可以领取失业金待遇。
5、《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
6、本人身份证复印件；《就业登记证》；《职工养老保险手册》等。
怎么写可以拿失业金的证明
写明本单位失业人员姓名。写明失业人员在本单位缴纳失业保险费多少年。写明离职原因，因本人意愿或非本人意愿与本单位脱离劳动关系。写明生活补助费发放情况。单位负责人签字盖章，签署日期。
失业证明是你原工作单位与你解除劳动合同时，应向你出具的证明文件之一。办理失业证明，你个人不需要任何手续，由原所在单位于解除劳动合同、清偿劳动报酬的同时，向被解除劳动合同的原单位职员出具。
失业证明的书写格式：首先要写明失业人的***号、姓名、配偶等基本信息。其次再写出失业的原因和日期，然后签名并盖章。最后写上日期即可。失业证是领取失业保险的法定凭证。
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