养老保险基数怎么算（企业养老保险基数怎么算）

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养老保险基数的计算方法是：如果职工工资收入高巧山于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，如枝缺果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

一般情况下，该基数由上一年度职工的年平均工资，除以12就是月缴费基数。

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就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

它的计算方法是：将省上年在岗职工平均工资换算为以月平均工资。退休人员历年的缴费基数也以月为单位，且要有历年缴费月数。

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1、养老保险基数的计算方法是：如果职工工资收入高巧山于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，如枝缺果职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

2、法律主观：养老保险缴费基数计算方式：养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人员平均工资。失业保险缴纳比例为1．5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。

3、养老保险缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。一个地方的养老保险缴费基数，由当地上一年度的社会平均工资、及个人的工资相关。养老保险缴费基数分为上限和下限。

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4、利息计算有两种方法：方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的养老金数额相同时适用此方法)。

5、养老保险缴费基数的计算方法按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。

1、一般情况下，该基数由上一年度职工的年平均工资，除以12就是月缴费基数。

2、养老保险缴费比例的计算：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。各地养老保险缴费比例不同，具体询问当地的社保机构。

3、社保基数指个人工资、收入等的一定比例，养老保险8％，医疗保险8％，失业保险0.5％~1％，工伤保险和生育保险20％。

4、养老保险基数的下限计算是：若职工工资收入低于60%上年度在岗职工月平均工资，养老保险缴费基数则按60%上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。

5、以养老保险为例，如果一个人的社保基数为5000元，那么每个月需要交的养老保险费用就是5000元 8% = 400元。需要注意的是，以上计算方法仅供参考，具体的计算方法和费率可能会因地区和政策的不同而有所差异。

1、缴费基数计算方式养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险缴纳比例为5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。

2、养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资/12，因此，养老保险单位月缴费=养老保险月缴费基数*20%，个人月缴费=养老保险月缴费基数*8%。

4、则你的养老保险的缴费基数以1200元计算，按8%比例，你应当缴费96元。将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资×你的缴费年限×1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。

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