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福建省工伤保险条例的由来
1、福建省工伤保险条例，答案如下 《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》于2011年9月4日由福建省人民***以闽政〔2011〕80号印发。
2、根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。
3、用人单位实行承包经营，承包方属生产经营单位的，其职工发生工伤，工伤保险责任由承包方负担；承包给个人的，个人及其雇工发生工伤，工伤保险责任由发包方和承包方约定，没有约定的，由发包方负担。
4、第一条根据***院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。
社保意外险有得报销吗?
治疗完毕，去社保经办机构报销基本医疗保险待遇的同时可以继续享受意外伤害赔偿。（2）未参保人员，受伤后先治疗并拨打95519报险；治疗完毕后直接持相关材料前往中国人寿克拉玛依分公司进行理赔即可。
总的来说，意外险和医疗险都能报销医疗费，但两者适用的情况是不一样的，小的意外产生的医疗费可以用意外险报销，而遇到疾病住院、大的意外，百万医疗险又是不可或缺的。
法律主观：社保卡能报销。用社会保障卡看病可以报销医药费，所有疾病均可以用社保卡报销；社保卡的报销是参保人直接拿到挂号单到医院的窗口使用社保卡支付即可，社保卡实时结算后就相当于报销过了，医保部门不会二次报销。
亲，您好，很高兴为您服务~，社保卡意外险所产生的医疗费用，首先是通过社会保险进行报销，剩余社会保险不能报销的费用，就可以通过购买的意外保险进行“二次报销”。
未经社保报销是按80%比例赔付，100元免赔，不限社保范围内的用药；众安小顽童2号少儿意外险中意外医疗的报销比例是社保内外赔付比例均为100%，0免赔，社保报销范围不限。
属于社保用药范围的用药比例，因为合作医疗和商业保险都是以社保用药为报销基准的，如果过多用社保不报的进口用药，报销比例将会很低。
个体户老板自己的工伤怎么赔偿
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。
在私人老板打工受工伤的赔偿方法如下：可以和老板协商，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费、若有残疾，则还有残疾赔偿金。
怎么赔偿：如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
单位员工在工作中因病死亡,是否算因工死亡?单位赔偿及抚恤金是什么标准...
1、在有的工作单位中，工作环境是比较恶劣的，这个时候员工有可能会犯病，如果是在员工工作的时间中犯病了然后去世，这种情况员工可以获得一定的赔偿。丧葬补助费。
2、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业[_a***_]人员月平均基本养老金的四个月发放。
3、法律主观：在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性 抚恤金 和遗属生活补助费。 丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业 退休 人员月平均基本 养老金 的四个月发放。
4、员工因病死亡公司需承担费用具体如下：丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。抚恤金。
5、工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
6、供养2人的，为9个月；供养3人及3人以上的，为12个月。法律客观：根据《社会保险法》第17条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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