今天给各位分享工伤保险条例九级津贴的知识，其中也会对工伤九级伤残津贴怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、9级工伤伤残赔偿标准
- 2、工伤9级赔偿标准
- 3、九级工伤用人单位应赔偿多少钱
9级工伤伤残赔偿标准
1、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、级工伤伤残赔偿标准：（1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为9个月本人工资。
3、工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
4、级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
5、工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
6、工伤鉴定九级伤残标准为九个月的工资。工伤赔偿标准，具体如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
工伤9级赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民***规定；其他。
级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。
工伤9级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是9个月的本人工资。这个工资的计算基数是受伤员工受伤前12个月的平均工资。
【法律分析】：九级工伤赔偿标准为：患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。
九级工伤用人单位应赔偿多少钱
1、九级工伤的赔偿标准如下：1，工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
2、九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、工伤9级赔偿标准有如下：（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
5、法律主观：工伤9级伤残赔偿标准为：九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面。九级伤残为9个月的本人工资。
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