本篇文章给大家谈谈新疆工伤保险条例实施办法，以及新疆工伤保险待遇调整对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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新疆工伤赔偿标准
1、十级伤残可以领一次性补助。依据工伤保险管理条例的规定，鉴定为十级伤残后，劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的的工资。
2、根据查询百度律临得知，新疆塔城市工伤10级伤残一年后离职赔偿标准如下：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为6个月的工资，共计2551元。
3、法律主观：工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 ； （二） 供养亲属抚恤金 按照职工本人 工资 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、万。根据查询华律网显示，新疆***尔自治区的伤残赔偿标准，十级伤残的赔偿金额最高，为60万元人民币。工伤事故是指在工作时间和工作场所内发生的意外伤害事故，新疆***尔自治区是我国重要的工业基地之一，工伤事故频繁发生。
获得一次性伤残补助金必须是辞职后么?
一次性伤残补助金是被认定为工伤，而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到，不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》有明确的规定。
工伤一次性伤残补助金是不离职也可以领取。依据相关规定，因工伤造成伤残的，无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，都可以获得一次性的伤残补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要离职才能拿到。
只要认定为工伤的，就应当支付，与是否辞职没有关系。但是，劳动者是被认定为五到十级伤残的，在用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付，也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。
不是的，在工伤保险待遇中，一次性伤残补助金的取得无需离职，但要获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金则以解除劳动关系为前提，且若是达到一定年龄该补偿是要打折扣的。
根据《工伤保险条例》的规定，只有通过劳动能力鉴定被认定为五级以上工伤残疾的职工，才有资格获得一次性工伤医疗补助金。因此，如果您因工致残，但是劳动能力鉴定结果尚未出来，您并不能立刻获得一次性伤残补助金。
2020年新疆省工伤职工停工留薪期分类目录(全文)
第一条、为规范工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《新疆***尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
停工留薪期是指工伤职工负伤或者患职业病停止工作接受治疗，继续享受原工资***的期限。
《停工留薪期分类目录》是一些省市劳动和卫生部门制定的用于指导医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认工伤职工停工留薪期的规范性文件，仅适用于本省市。不是每个省市都制定有，每个省的具体情况不同，建议说清楚所在省市。
单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。其中停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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