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2o15年绍兴市上虞区上下班途中怎样才算工伤?
必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。必须是本人没有责任或者不是主要责任。必须是因机动车而引起的道路交通事故。
法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。
上下班途中的工伤认定标准，具体如下：是在公司规定的上下班时间。是上下班的合理路线。
职工上班途中发生交通事故，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。
上下班途中发生意外是否算工伤 上下班途中发生意外，不一定算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
法律分析：员工在下班路上受伤公司如何处理 先治疗，申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿。
上虞区伤残补助金标准
根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
上虞工伤保险七级右手掌断裂已连接但手掌手指工能缺失能赔多少_百度...
1、各个地方的的赔偿标准是有区别的，手指七级伤残大概在十五六万。
2、二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、九级伤残：本人工资×9； 十级伤残：本人工资×7。
上虞区领去失业金后还可以领公伤赔偿吗
领取失业金一般不会对工伤赔偿产生直接的影响，因为失业金是由国家提供的一种社会保障，与工伤赔偿并无关联。
法律分析：领取失业保险期间不可以办理工伤保险。因为领取失业保险期间劳动者处于失业状态，没有工作单位；而工伤保险需要由单位办理缴纳，个人不能办理。所以在此期间，劳动者是无法办理工伤保险的。
领取一次性医疗补助属于自己主动中断工作，才发给，失业金是单位解除合同才发给，因此，不可能都领取。
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