今天给各位分享缓缴失业工伤保险条例最新的知识，其中也会对暂缓就业期间工龄认定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、社保费缓缴政策来啦!
- 2、失业保险可以不交吗
- 3、社保缓交2022政策
- 4、特困企业职工社保政策
社保费缓缴政策来啦!
对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至12月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月。
养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。
可以，但仅限于企业职工基本养老保险费用。根据社保费缓缴政策规定，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可以自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。
阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
法律主观：社保缓缴政策的规定是： 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
失业保险可以不交吗
1、该险不可以不交。根据中华人民共和国社会保险法的规定，参加工作的人员需要缴纳失业保险费。失业保险金是失业人员在满足一定条件后可以领取的一种经济补贴，帮助他们度过失业期间的困难。
2、不可以。不可以不缴失业保险，法律规定，五险一金是用人单位必须要为职工缴的，不能选择其中一种缴纳或者哪一种不缴，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3、法律主观：能。 失业保险 为 社会保险 中的一种，缴纳失业保险并不影响其余 社保 的缴纳。
4、法律分析：哪些单位、哪些人员要缴费，如何缴费都是由国家规定的，单位或个人没有选择的自由。因此失业保险不可以不交，单位或个人没有选择的自由。
5、法律分析：失业保险是不可以单独停缴的，单位在缴纳社保时不能根据员工的要求来选择缴哪个不缴哪个，是要根据法律规定全部缴纳的。
社保***2022政策
法律主观：社保缓缴政策的规定是： 对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴三项社保费政策。
符合条件的餐饮企业提出申请，经参保地人民***批准可以缓缴，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。
一般多数地区允许缓缴3个月的费用，而且要在到期后60日内补缴社保费用。但是缓缴社保过程中，同样还是可以享受到相应的社保待遇，而且补缴社保费用是没有滞纳金的。
逐步取消一次性补缴，按年补缴。简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。
法律分析：21年最低缴费基数为3121元，最高缴费基数为1***10元。因为对应的缴费基数不同，会直接影响到每个月的社保费用。所以按照2021年西安社保最低缴费标准计算，每个月的社保费用需要12465元。
其中，企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年6月至12月，失业保险费、工伤保险费缓缴款所属期为2022年6月至2023年5月。
特困企业职工社保政策
《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确，以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。
王发运：特困行业缓缴社保费政策具有专门指向性，属于相关行业的，可以适用缓缴政策。
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