本篇文章给大家谈谈公司让领失业保险金,以及公司领取失业金对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览:
- 1、公司让离职,说是经济补偿是在社保单位领取失业保险金,公司不予以补偿...
- 2、领取失业金公司要出什么证明
- 3、失业保险金怎么领取
- 4、交了失业保险为什么要公司辞退才能领失业保险金,自愿辞职领不了?
公司让离职,说是经济补偿是在社保单位领取失业保险金,公司不予以补偿...
用人单位做法违法,失业金不能代替补偿金,而且个人主动辞职没有补偿金。
首先,失业金,不是企业给的,是社保基金发放的。如果职工离职符合领取失业金的条件,才能领取。不过这也需要企业和职工互相配合办理。如果不符合领取条件,企业想办也不能办。
如鱼提醒:员工主动离职,公司是不会给补偿金的,当然也拿不到失业金,一般来说,要领取失业金,必须是公司辞退的情况或者是公司破产,员工才能领取失业补助金。
用人单位不续签劳动合同,要求劳动者提交辞职申请,是违法行为。劳动者主动提交了辞职申请,就变成了劳动者原因不续签合同,不仅不能得到经济补偿金,而且不能领取失业保险金。
我们以前说的的下岗,主要是指国有企业因为需要实现减人增效的目标,所以让一部分人下岗休息,除了按照在职工龄给予一定的经济补偿之外,符合领取失业金条件的,还可以领取失业金。
领取失业金公司要出什么证明
1、领取失业金公司需要给员工提供终止或解除劳动合同证明书、失业登记证明书的证明。
2、法律主观:领取失业金 需要单位开具终止或者 解除劳动关系 的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
3、如果您在申请失业金时需要提供公司相关的证明,可能需要提供以下文件:个人社保证明:这份文件证明您作为员工在公司按时缴纳了社保。工资证明:这份文件证明您作为员工在公司得到了收入。
4、法律主观:领取失业保险金 需要携带以下证明: (1)本人身份证明(户口簿、***和一寸证件照两张); (2)单位出具的终止或者 解除劳动合同 的证明; (3)失业登记及求职证明; (4)劳动保障行政部门规定的其他材料。
失业保险金怎么领取
失业保险领取流程到当地人社会保险经办机构提出申请;社会保险经办机构进行初审、复核;符合条件的发放《失业保险金领取证》;失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障(银行)卡。
一 失业保险待遇申领条件失业人员申请领取失业保险金,必须同时满足下列条件:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业保险金,需要本人带上解除劳动关系的证明到当地社保局提出,社保局审核通过下发失业保险金。
交了失业保险为什么要公司辞退才能领失业保险金,自愿辞职领不了?
1、法律主观:个人主动辞职的一般没有失业金领取。领取失业保险金的条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2、主动辞职自终止或者解除劳动关系之日起六十日内,持用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明,到当地经办机构办理失业登记,经办机构应当在七日内予以审核,核实完毕下月发放。
3、被公司开除,公司报备时写的你个人意愿离职,这样你无法申请失业保险金,只能领取失业补助金。你可以去申请劳动仲裁,要求公司赔偿你失业保险金与补助金的差额部分。
4、《失业保险条例》中规定,领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业,而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的,所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的,也就不能领取失业保险金。
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