工伤保险条例赔偿上限（工伤保险赔偿最高多少钱）

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(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

法律分析：职工死亡的赔偿额度最高，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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（十级伤残）伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%（一级）85%（二级）。

法律主观：社保的工伤保险最高赔付多少钱工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、***器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。

保险专业代理公司投保的职业责任保险保单对一次事故的赔偿限额不得低于人民币100万元，一年期保单的累计赔偿限额不得低于人民币500万元，同时不得低于保险***机构上年营业收入的2倍。因此，应该选择D项。

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【答案】：D 国内的职业责任保险合同中通常既约定了保单累计赔偿限额，还约定了每次事故（人）赔偿限额，且法律费用和每次事故的赔偿金额总和不能超过每次事故赔偿限额。

法律分析：是保单的最高赔偿限额，包括有关的诉讼费用，一般为累计的赔偿限额。

雇主责任险的赔偿范围（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

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贵阳市律师执业责任保险赔偿限额200万元，每家律师事务所不超过400万元。律师执业保险是一种承保专业技术人员因职业上的疏忽或过失致使合同对方或其他人遭受人身伤害或财产损失，依法应承担赔偿责任的保险。

二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。

保险工伤赔偿标准：主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、***器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。

工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。

法律主观：北京市十级工伤赔偿标准一：基本工伤赔偿费用医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。

十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

法律主观：十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者[_a***_]居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。北京市工伤十级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为6个月，由社保机构进行支付。

工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。

法律主观：八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费。交通费。停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。护理费。

工伤八级伤残的评定标准，是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。八级伤残赔偿标准，八级伤残赔偿标准为应支付一次性伤残补助金为10个月的本人工资。

法律分析：八级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金11个月工资。

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