今天给各位分享自治区实施工伤保险条例的知识，其中也会对参加自治区本级工伤保险的用人单位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》办法的详细内容
- 2、广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
- 3、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法
- 4、新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法的内容介绍
- 5、西藏自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)
宁夏***自治区实施《工伤保险条例》办法的详细内容
1、第二十四条 职工因工伤需要急救的，可以就近救治，但伤情平稳处于支持治疗期时，应当转到工伤保险协议医疗机构治疗；需要工伤康复的，应当在协议康复医疗机构进行。
2、第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》)和国家有关规定，结合自治区实际，制定本办法。
3、工伤职工没有营养费的补偿，但住院期间享有住院伙食补助费，按宁夏***自治区人民***《宁夏***自治区实施工伤保险条例办法》（宁政发（2012）115号）第二十六条规定，银川工伤职工住院伙食补助费标准为15元/天。
广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
1、第一章 总则第一条 为实施***院《工伤保险条例》，制定本办法。
2、广西工伤一次性医疗补助金得12个月。根据《广西壮族自治区工伤保险条例》规定，广西工伤一次性医疗补助金的支付期限是12个月。该补助金是指在工伤保险患者发生工伤并经过医疗治疗后，由工伤保险基金给予的一次性医疗费用补助。
3、符合《工伤保险条例》（***院令第586号）和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民***令第117号）规定新发生的费用（不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付。
4、广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法广西壮族自治区人民***令(第18号)《广西壮族自治区实施(工伤保险条例)办法》已经2006年11月10日自治区第十届人民***第52次常务会议审议通过，现予发布，自2007年1月1日起施行。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
6、终止工伤保险关系。一次性工伤保险医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准按《广西壮族自治区实施工伤保险条例办法》 （自治区人民***令第18号）第二十四条规定执行。
内蒙古自治区工伤保险条例实施办法
1、《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。
3、内蒙古自治区调整2022年的伤残津贴护理津贴自2022年1月1日起调整。
4、与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；法律依据：《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
新疆***尔自治区实施《工伤保险条例》办法的内容介绍
1、该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任、附则7章37条，自2013年3月1日起施行。
2、第十九条 申请享受工伤保险待遇，应当向经办机构提交工伤保险待遇申请表、工伤认定决定书。经办机构应当在15日内审核并确定支付相关待遇。
3、第一章 总则第一条 根据***院《工伤保险条例》，结合自治区实际，制定本办法。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
4、第一条、为规范工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《新疆***尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
***自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。
《劳动能力鉴定结论书》复印件；本人身份证；本人社会保障卡或者指定银行借记卡；当地社会保险经办机构要求提交的其它资料。
***自治区工伤保险条例 第十四条 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织(以下简称申请人)应当按照《条例》第十七条规定的时限和要求，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民***规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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