包含团体意外保险合同的当事人的词条

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“团意险”只承保被保险人因意外伤害致死、因意外伤害致残（或可附加意外伤害的医疗费用）。

人身意外伤害保险的承保条件是被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。意外伤害的构成包括意外和伤害两个必要条件。伤害是指人的身体受到侵害的客观事实。

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年龄在承保范围之内，身体基本健康就行，投保时不在住院及有旧伤就行。

如果意外伤害发生在保险期限开始之前，而死亡或伤残发生在保险期限之内，不构成保险责任。被保险人死亡或残疾这里指的是在法律上发生效力的死亡和残废。

第十条　投保人应在订立合同时或按双方约定交付保险费。保险费交付前发生的保险事故，保险人不承担保险金给付责任。第十一条　被保险人变更其职业或工种时，投保人或被保险人应在10日内以书面形式通知保险人。

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意外伤害医疗保险暂行条款兹经被保险人（或投保人）与保险人双方约定：本保险单承保的团体（个人）人身意外伤害保险按照以下规定附加意外伤害医疗保险。1．保险金额以壹仟元至壹万元为限。

被保险人：凡年满十六周岁至六十五周岁，身体健康、能正常工作的机关、团体、企业、事业单位的在职员工，均可成为本合同的被保险人。投保人范围：经被保险人同意，与被保险人有劳动合同关系的单位可作为投保人。

团体人身意外伤害保险是一年期的意外伤害保险，在我国国内举办的各种意外伤害保险中是最主要和最基本的险种，主要有团体人身意外伤害保险（“团意险”）和学生团体平安保险（“学平险”）等。

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第一条保险合同构成国寿绿洲团体意外伤害保险(A型)合同(以下简称本合同)由保险单及所附条款、批注、附贴批单、投保单，以及与本合同有关的投保文件、声明和其他书面协议共同构成。

通常情况下，团体意外险的保单不会发放到个人手上，而是由团体保险的投保人（通常是公司、团体或组织）保管。投保人会在签订保险合同后收到保单，并将保单交付给被保险人。

团体意外保险不单单是一项简单的员工***，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

一般来说，如果发生了交通事故，肇事方是单位购买的意外保险，那么单位保险公司是可以对意外保险进行理赔的。在意外保险中，被保险人因意外伤害导致身故、残疾或医疗费用支出的，保险公司会根据保险合同约定进行赔偿。

员工在上班中发生了交通事故，公司为员工购买了团体意外险是可以得到理赔的。根据所述是需要交通管理部门出具鉴定结果，来确定是否是意外导致的死亡。根据《团体意外险条款》第三条保险责任。

团体意外险赔偿是属于被保险人个人。团体意外险只是以团体的方式来进行投保，公司只是作为一个投保人，负责保费的缴纳。团体意外险的被保险人仍然是团体里面的个人。

团体意外险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。

[_a***_]给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。

通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。

团体意外险的受益人为企业员工，在发生理赔时，保险公司一般会把理赔金额直接给付于受益人。

员工意外险如果出险是赔付给员工个人或者其受益人的。公司购买的意外险一般分为两类：团体意外险和雇主责任险。其中，团体意外险是赔付给员工个人或者其受益人的。雇主责任险是赔付给公司的。希望我的回答能帮助到您。

关于团体意外保险合同的当事人和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。