今天给各位分享工伤保险条例关于伤残的的知识,其中也会对进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、关于工伤伤残赔偿问题
- 2、工伤伤残津贴标准
- 3、工伤认定标准及赔偿
- 4、劳务伤残鉴定及赔偿标准
关于工伤伤残赔偿问题
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
四级工伤赔偿标准如下:工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
关于工伤伤残赔偿(工伤保险待遇)事项,请见《工伤保险条例》第35至37条规定和《社会保险法》第339条规定。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤伤残津贴标准
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险费 。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
工伤认定标准及赔偿
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
工伤赔偿的标准:例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍,二级伤残是25倍,***伤残是23倍等。
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
雇主或相关机构会进行调查和评估,最终决定是否认定为工伤。索赔标准:(1)医疗费用:工伤认定后,受伤员工通常有权获得相关医疗费用的报销或赔偿。这包括诊断、治疗、康复和康复费用等。
劳务伤残鉴定及赔偿标准
七级工伤赔偿标准为本人工资13个月;八级工伤赔偿标准为本人工资11个月;九级工伤赔偿标准为本人工资9个月;十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
一级伤残、二级伤残、***伤残等等。伤残鉴定等级赔偿标准是什么(一)伤残等级评定标准如下:1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理;.意识消失;各种活动均受到限制而卧床;社会交往完全丧失。
赔偿标准:(1)受伤职工没有残疾的,可以赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
法律,行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
重伤造成身体残疾、毁容、听力丧失、视力丧失、其他器官功能丧失,或者对人身健康造成重大损害的其他伤害,包括重伤一级和重伤二级。达到伤残等级的,可以要求精神损害赔偿。
工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。 如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕,影响正常生活,一般会认定为工伤伤残。
关于工伤保险条例关于伤残的和的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。