大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例2013的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例2013的解答，让我们一起看看吧。
2013年五险是强制规定的吗？
2013年五险是强制规定的。因为国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
上海市工伤保险条例？
答：《上海市工伤保险条例》，是上海市编辑的《工伤保险条例手册》的简称，《手册》中载有上海市工伤保险实施办法，是经2012年11月21日上海市***第156次常务会议通过，由上海市人民***于2013年1月1日颁布施行的地方法规。
第一章总则第一条 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。
第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。
第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。
第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。从业人员发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤人员得到及时救治。
第五条（管理部门）市人力资源社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责本市工伤保险工作的统一管理。
下班闯红灯被撞算工伤吗？
不算。根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生交通事故，认定为工伤必须符合三个要素：
所以，上下班闯红灯被撞，虽然属于交通事故，但因违反交通规则而造成本人责任，不符合工伤的认定条件。
不算
下班途中闯红灯发生***，职工应当负主要责任，不能认定为工伤。
工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
人力***社会保障部
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
二、《条例》第十四条第（六）项规定的“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民***的生效裁决为依据。
人力***社会保障部
上下班路上闯红灯***受伤是否属于工伤需要视情况而定，具体情况如下：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤；
到此，以上就是小编对于工伤保险条例2013的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例2013的3点解答对大家有用。
