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工伤预防培训的意义
法律分析：为更好提高工伤带来不必要伤害而做的预防措施，是让每个职工都要提高防范意识而做的安全预防知识是为了减少降低安全带来的隐患而作的预防培训。
工伤预防培训旨在响应国家人力资源和社会保障部工伤保险司要求全面推开工伤预防工作，缓减专业机构少，专业人才匮乏的问题，为工伤预防的全面推开培养人才，储备人才。
通过针对性的培训，员工们充分认识了开展工伤预防的重要意义，增强了工伤预防意识，提升了清除安全隐患、预防事故发生的能力，从而达到从源头上降低工伤事故发生率的效果。
为了更好的服务户主。物业安全管理与工伤预防培训目的意义为了更好的服务户主。因为培训和普及知识都是需要运营到业主和小区里的。小区的安全是至关只要的，要防患于未然。
《工伤保险条例》
1、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
3、贯彻落实《工伤保险条例》，建立健全工伤保险制度，首先就要把(工伤保险条例》的立法精神搞清，把《工伤保险条例》的主要内容搞清楚，用{工伤保险条例》精神，统一思想，促进依法行政，推进工伤保险制度改革。
4、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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邀请专家讲座结果把手摔伤了算工伤吗
1、上班把手弄受伤了是否能算工伤，需根据情况而定：员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因把手弄受伤了的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。
2、员工自己摔倒，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤的、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤的、或者因履行工作职责受到暴力等意外导致摔伤的，应当认定为工伤，被认定为工伤的，可以按规定享受工伤待遇。
3、上班期间，因为工作原因，导致受伤的，属于工伤范畴。
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