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浙江十级工伤赔多少钱?
法律分析：浙江省的十级工伤，保留劳动关系的，赔偿7个月的本人工资，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，十级伤残为两个月。
浙江工伤十级能够获得将近10万元的赔偿金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。【法律分析】十级工伤伤残赔偿标准：可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。
十级伤残 为7个月的本人工资；（二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性 工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律主观：职工构成 工伤十级伤残赔偿 ：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
-4万。《工商赔偿法规定》，衢州十级伤残赔偿标准6个月伤残补偿金，8个月社平工资的医疗补助金，和8个月伤残就业补助金，可以赔偿3-4万。衢州，为浙江省地级市。位于浙江省西部，钱塘江上游。
请问下各位达人工伤9级赔偿问题。浙江嘉善
法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
嘉善工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年职工月平均工资享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。
嘉兴市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序申请。
手指受伤工伤等级鉴定及赔偿标准
1、法律主观：手指骨折一般应鉴定为十级伤残。 根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。 按照工伤保险条例的规定，属于十级伤残。
2、手指骨折工伤鉴定标准 (一)双手缺失或丧失功能10%以上。 (二)双手感觉缺失25以上；为9级残疾。在鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。医院开具的伤残证明是有效的。
3、主要分为八个标准：（1）***的标准：1一只手没有了，另外的一只手拇指没有了；两只手的拇指、食指没有了或者是完全丧失了手指的功能；一-只手已经完全失去了功能，外一只手的拇指的对手掌功能没有了。
4、手指骨折工伤赔偿标准是：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；手指骨折一般应鉴定为十级伤残。
5、手指工伤赔偿标准是怎么样的 根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。
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