今天给各位分享相城区工伤保险条例的知识，其中也会对相城区工伤认定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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苏州相城保·工伤怎么查上报没有
工伤保险网上申报 弹出新的页面，我们点击页面上的工伤保险网上申报。劳动能力鉴定进度查询 我们看到有“劳动能力鉴定进度查询”，点击进入。
法律分析：劳动者可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。
在查询工伤保险时，需要提供个人身份证等相关证件，以便核实身份信息。同时，还需要了解具体的查询方式和流程，可以通过当地的社保网站、电话咨询或前往社保中心咨询等方式获取相关信息。
法律分析：首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，持个人身份证，到劳动局工伤科查询，如果没有查询到，可自己提出申请。
可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力***和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
苏州相城区九级工伤赔偿多少钱,平均工资4000
1、一次性伤残补助金，九级工伤标准是本人9个月工资，4000元工资的话就是6万元。治疗费用，实报实销。工伤治疗期间的工资，按照实际发放，也就是4000元每月。
2、标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”，如果参加工伤保险的，就是参保时单位申报的数额，如果未参加工伤保险的，就是实际数额。一次性工伤医疗补助金。江苏省的规定是5万元。一次性伤残就业补助金。
3、苏州市九级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
4、一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资。
5、你的工伤赔偿与你户口没有关系，与你受工伤时的工资标准有关系（受伤时前12个月的平均工资），***定你提供的4500元月工资（属于前12个月的平均工资且没超过统筹地区平均数的三倍）来计算。
6、一次性工伤医疗补助金：苏州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
七级工伤能够赔偿得多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律分析：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
七级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；安装配置伤残***器具所需费用由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；其他。
七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
年工伤7级伤残赔偿标准如下：一性次伤残补助金：为13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
相城区工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于相城区工伤认定、相城区工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
