今天给各位分享工龄19年失业保险金的知识，其中也会对19年失业可以领取失业补助吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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已交社保19年失业金要不要领?
如果符合领取失业补助金的条件，应该去领，因为这是国家给你的待遇，况且在就业的时候是交了失业保险的，失业了领失业补助金是合理合法的。失业金是失业以后的补贴，一次性失业补助金是发生工伤等情况的赔偿。
如果你没有缴纳失业保险12个月以上，那么你就是不能够领取失业保险金，领取失业保险金的一个基础条件就是，缴纳社会保险达到一年以上。
如果不领失业金，个人又不缴纳社保，就没区别；如果因为养老保险不够15年，可以不领失业金，自己交社保，领失业金期间，只有医保是由失业保险缴费本人不缴费正常报销，其他三险中断，失业保险显示领取中。
失业金是有账户的，不领取没有什么关系，上班之后就有工作了是不能领取的，只有在非因本人原因失业的时候才可以领取；失业金按月打入社保办理的银行账户，不存在过期的问题。
在说明要不要领失业补助金之前，我们首先要知道，失业补助金和失业金、失业保险金是不同的。它们之间的关系是，失业金包含失业补助金和失业保险金两种。而这两者之间的区别如下。
失业金最多可以领多少个月?
1、领取失业保险金期限最长为十八个月；失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
2、可以领取失业保险金最长18个月；员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的，可以领取失业保险金最长24个月；如果再就业之后又再一次失业的，会前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不过24个月。
3、定期失业金领取时间如下：累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。
4、失业保险最长可以领取24个月，每个人的领失业金的时间要根据缴纳失业保险的时间来定。
在单位工作19年,辞职以后会有什么经济补偿呢?
法律客观：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作19年给19个月工资。
十年以上老员工离职需要按照规定支付每满一年一个月的经济补偿金，最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的，那么也是只能获得十二个月的赔偿金的。
法律主观：在公司工作九年主动辞职也是没有赔偿的。法律规定的赔偿前提是用人单位违法单方面解除劳动合同。劳动者主动辞职不符合这一条件，但是如果用人单位存在过错，劳动者在辞职时可以要求用人单位予以补偿。
失业保险金怎么计算
失业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金如何计算失业保险金的计算公式为：当期失业保险金=当期缴费基数×缴费比例。而失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民***确定，通常不得低于城市居民最低生活保障标准。
业保险金标准的计算 失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定。第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准的计算方法如下：失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业金可以领多久?
1、定期失业金领取时间如下：累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。
2、失业保险金单次领取期限最长24个月，并非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。
3、失业保险最多可以领取24个月。失业保险金领取期限分别是：失业前累计缴费满一年不满三年的，领取期限最长为6个月。失业前累计缴费满三年不满五年的，领取期限最长为12个月。
4、一般情况下，最多可以领24个月左右，但是每个地方对于失业金的领取所规定的期限是不一样的。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
领失业金算不算工龄
1、算。根据[_a***_]《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
2、失业救济金不是按工龄计算，而是按缴纳失业保险的年限计算。累计缴费不足五年的，领取失业保险金的最长期限为十二个月。
3、领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间，还是领取完毕后，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。
4、不过，失业金最长领取时间不超过24个月，而且要求缴费满10年以上。失业金待遇，国家规定最高可以达到90%的最低工资水平，而且领取失业金期间国家还会给代缴职工基本医疗保险。
5、医疗保险由失来基金支付，个人暂不用交。养老保险个人可以支付，也可以不交。这期间如果不交养老保险，失业期间的工龄就不算了。失业以后，如果重新就业，单位又交一年以上的失业保险，还可以继续领取失业金。
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