包含工伤保险条例多选题的词条

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职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。

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正确答案：B 解析：工伤待遇的前提就是得劳动界定 a应该是单位支付，c符合养老领取养老，差额可补，d 支出地方应有工伤保险基金出。

工伤保险基金应当留有一定比例的___，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。 (储备金) 《工伤保险条例》规定，职工应当认定为工伤的情形有7种，应当认定为视同工伤的情形有___种。

【知识点】工伤保险的规定。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。

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可以认定为工伤的情形，在《工伤保险条例》中主要分为两类，一类是应当认定为工伤的情形，一类是视同工伤的情形。不过如果有故意犯罪、醉酒或者***的、以及自残或者***的，不适用上述两条规定。

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。

具体计算：伤残补助金：九个月本人工资；工伤医疗补助金：五万元；伤残就业补助金：二点五万元；其他费用：根据实际确定。

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1、第四十二条工伤职工有下列情形之一，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件；(二)拒不接受劳动能力鉴定；(三)拒绝治疗。

2、停止享受工伤保险待遇的情形如下：（一）丧失享受待遇条件的。工伤保险制度保护的对象是特定人群——工伤职工，旨在保障工伤职工遭受意外伤害或患职业病，丧失或者部分丧失劳动能力时的医疗救治和经济补偿。

3、停止享受工伤保险待遇的情形如下：丧失享受待遇条件，工伤保险制度保护的对象是特定人群，如果在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，则丧失；拒不接受劳动能力鉴定。

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