工伤保险条例工伤赔偿（工伤保险赔偿法）

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法律客观：按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、***器具费。

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

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工伤赔偿有8项赔偿。具体如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。

1、工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。

2、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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3、工伤保险的赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

4、工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

5、法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、***器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。

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1、工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。

2、工伤赔偿金额计算：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

3、保险工伤赔偿标准：主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

工伤保险赔付标准为员工基本工资的百分之七十至九十，其中，职业病治疗的全部费用和护理期间一定比例的生活费由工伤保险基金支付。

法律主观：社保工伤保险赔偿标准依据认定伤残等级不同，赔偿的数额也会有所区别。工伤保险赔偿的主要项目有：住院费、医疗费、检查费、护理费、误工费、营养费等。

对于受到工伤的职工，社保十级工伤赔偿标准是其应得的合法权益之一。具体四项内容如下医疗费包括因工伤产生的必要治疗费用，按实际发生费用支付。伤残津贴根据职工伤残程度等级，按月支付。

社保局工伤赔偿标准陆级赔偿的相关规定如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

大概可以赔偿到9-10万左右工伤十级最低赔偿标准一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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