大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江西省工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江西省工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
江西工伤十级伤残赔偿标准2020？
您好，江西省工伤十级伤残赔偿标准如下：
1级伤残：15,000元
2级伤残：30,000元
3级伤残：45,000元
4级伤残：60,000元
5级伤残：75,000元
6级伤残：90,000元
7级伤残：105,000元
8级伤残：120,000元
9级伤残：135,000元
一、江西省工伤赔偿标准是怎样的
伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月，***为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，***为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。
标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
工伤赔偿男性55周岁就递减吗？
回答如下：根据中国《劳动保障监察条例》的规定，工伤保险待遇的领取期限与年龄、伤残程度、劳动能力等因素有关，一般来说，随着年龄的增长，工伤保险待遇逐渐递减。但具体的递减情况需要根据当地的规定和政策来确定。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师了解具体情况。
工伤赔偿不是递减，而是不会享受工伤保险。因为工伤保险条例规定的保险责任范围之一的，就是劳动者只有在企事业单位工作，并按照工作要求、工作时间等条件下，才能享受工伤保险待遇，这也就是说，能享受工伤保险的基本条件是，企业为全体员工办理了工伤保险，另外员工是企业在职职工，如果任何一条不符合，则无权享受工伤保险。
九级伤残江西一共赔多少万2023年？
根据江西省人力资源和社会保障厅制定的《江西省工伤保险金的支付管理办法》，2023年九级伤残的赔偿标准为65万元。如果受害人因工作受伤或患职业病导致九级伤残，其可以获得65万元的赔偿金。
工伤调查费使用办法？
（一）工伤预防费：支付总额不得超过当年征收工伤保险费总额的3%。用于帮助用人单位***取安全生产对策时，应由用人单位提出报告，经统筹地区劳动保障、财政部门审核，报省劳动保障行政部门备案，同时用人单位必须配套承担项目总费用的50%以上的费用；用于宣传、培训及奖励时，应由统筹地区工保险经办机构提出预算，经同级劳动保障、财政部门审核，支付总额不得超过当年提取的工伤预防费总额的20%。
（二）工伤认定调查费：按[_a***_]工伤认定工作实际发生额支付支付额度最高不得超过当年征收工伤保险费总额的2%。
（三）职业康复费：经劳动能力鉴定委员会确认伤残职工因伤残已丧失原有职业能力，用人单位根据伤残职工实际情况安排了新的职业岗位的，为帮助伤残职工获得相应岗位的职业技能，在《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》中规定的一次性伤残就业补助金标准之内，按实际发生费用支付职业康复费。
到此，以上就是小编对于江西省工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于江西省工伤保险条例的4点解答对大家有用。
