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人社局工伤不认定,可否申请行政诉
1、法律主观：不服人社局工伤认定的***方式为：一般不是***而是申请行政复议，工伤认定属于行政确认行为，因此属于属于行政行为，对行政行为不服的，先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。
2、人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政 诉讼 。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。
3、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向******人社局，请求***撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
4、但是不给认定的话，这个时候就可以通过行政复议或者是行政诉讼两种方式来***了。
明明是工伤却不予认定怎么办
1、法律主观：人社局不认定为工伤，对此结果有异议的，可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。
2、明明是工伤确不予认定，通过行政诉讼确认工伤后，如果用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇。
3、单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4、如果人社局违反规定依然作出不予认定为工伤的决定，大多数人可依法向行政复议机关即其上级部门提出复议申请，或者也可再次向人民***提***讼。
5、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向******人社局，请求***撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
6、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤认定没过应该怎么办
1、可以向当地的劳动监察部门申请进行复议，这是法定的救济渠道之一。 也可以向***提起行政或民事诉讼，进一步维护自身权益。 员工也可以从自身的职业病防护和治疗方面积极措施，主动治疗或寻找专业人士的意见。
2、法律分析：工伤认定没通过，有关单位或者个人对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民***提***讼。
3、(2)对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
4、如果工伤认定不通过可根据情况进行第二次的申请，相信如果事实却是是这样的，有关部门肯定会通过你的申请的，拿到你应该有的补偿。
5、人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理，如果是这种情况就不能按照工伤的情况进行赔偿。
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