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因父母重大疾病被迫中止劳动合同可以失业金吗?
因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。
劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。
因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力资源和社会保障局领取失业金。
可以。因病被公司解除劳动合同，属于《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的”情况，可以领取失业金。
不可以。《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
...父母一方已经退休还有一方失业了怎么领养老金保险?
1、养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
2、其次，办理退休手续后，你需要等待社保机构确认你的养老金发放资格。一旦确认完毕，你就可以开始领取养老保险了。领取方式通常是在每月的某个指定日期从社保机构领取养老金。具体的领取时间和方式可以在社保机构的网站上查询。
3、达到法定退休年龄：养老保险规定参保人必须达到法定退休年龄，才能开始领取养老金。具体的法定退休年龄因参保人的性别、国籍、职业类型等因素而有所不同，需要提前了解当地的法规。
4、如果你不了解领取失业保险的相关政策，可以到当地的人力***和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金，必须要所在的用人单位开具证明，一是证明你失业了，二是证明你交纳了失业保险费。
5、由***补贴、集体补贴加上个人缴费。***如真有名额，您的母亲能够一次性补缴15年的农民失地养老保险，到达55周岁退休年龄，就能够领取养老金。您的父亲能够从45岁开端补缴到55岁，缴费10年，然后再一年一年缴费5年。
父母有五险一金重要吗
五险一金是非常重要的，因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
五险一金是职工的基本社会保障和***，对于职工来说非常重要。缴纳五险一金可以为职工提供养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，同时也可以为职工提供退休金等***。
说实话，五险一金可以为我们工人提供全面的保障，我们从就业开始就应该参加了。说白了，五险一金有这些功能，我们从小参加保险还是很值得的。
有些老板为了节省开支，这方面能逃则逃，希望大家要据理力争，合法***。我工作时是单位义务的劳动法律顾问，业余时间为职工***。重要 有五险一金很重要。
五险一金很重要。基本概念：社会保险：是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予[_a***_]的帮助。
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