旷工能领取失业保险金（旷工可以领失业金怎么领取）

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本文目录一览：

• 1、旷工被公司辞退能领失业金吗

旷工被公司辞退能领失业金吗

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。

如果您因旷工被单位根据《劳动合同法》第三十九条（二）项的规定，认定为严重违反用人单位规章制度，从而被解除劳动合同，这并非您个人意愿导致的就业中断。 如果您在过去一年内，个人和单位均按时缴纳了失业保险费，并在失业后进行了求职登记，您将有资格领取失业保险金。

根据国有企业规定，因旷工而遭单位开除者能否领取失业保险金，须依具体情形判定。通常而言，如您及所在单位均按规缴纳失业保险并满1年，同时因个人因素非自愿离职，即可申请失业保险金。然而，旷工行为并不意味着单位必然违法，是否可取失业保险金尚需考虑单位开除程序是否依法合规及其内部制度执行情况。

此外，如果员工因旷工被开除后认为自己受到了不公平的待遇，可以向当地劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。如果员工能够证明自己的旷工行为是由于公司的不当管理或其他原因导致的，那么员工可能有权获得相应的赔偿或补偿。

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