大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍武汉社保的解答，让我们一起看看吧。
武汉五险和社保有区别吗？
五险和社保的区别：
1
概念不同：
社保： 是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和 工伤保险五个险种。
五险一金 ：是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险和住 房公积金。
2
范围不同：
五险一金仅仅包含养老保险等五个险种和住房公积金，但社保包含的是五险。
单位交社保8年自己交7年怎么算？
单位交社保8年自己交7年一共刚好15年。单位缴纳的社保和自己灵活就业购买的社保都会计算到社保的购买年限里面，一共加起来刚好15年。社保局规定养老保险累计缴纳满15年就可以在退休年龄是申请社保的退休金。女士现在的退休年龄在50岁，男士在60岁。
合并计算年限，分段计算基数及缴费额。当事人到龄退休时，经办人员的会将社保缴纳人以不同身份缴纳的社保，以及已转移的异地缴纳社保年限合并后计算总的缴费年限。
但由于不同身份的缴费基数及不同地域的缴费基数及额度是有差异的，所以会分段计算退休待遇。
单位缴社保8年灵活就业缴了7年，那二个单位总计缴费15年，因为不管在哪里缴社保，都会缴进社保部门管理的个人社保帐户上，而且是累计计算缴费年限的，所以在单位和灵活就业缴费二地是累计计算的，二地加起来已满十五年，如达到退休年龄，满足了领养老金条件。
武汉月薪一万社保交多少？
需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险，其中养老保险个人缴费的比例是为工资8%，单位缴费的比例是19%。医疗保险个人缴费的比例为工资基数的2%，单位缴费的比例是10%，失业保险个人缴费的比例是工资基数的0.2%，而单位缴费比例为基数的0.8%。这就是一个具体的缴费比例。而这三个比例加在一起，就是实际上从我们工资需要扣除的一个费用，总体来说，社保缴纳按照工资基数的10.2%。***设他的一个月工资是1万块钱的话，那么他需要扣除1020块钱的五险。
36岁了怎么买社保？
36岁了想要买社保，有两种方式1可以去找一个企业或者单位上班，在企业里面购买职工社保，这样你买满15年及以上达到法定退休的年龄就可以申请退休并领取养老金。
2如果你是一个自由职业者，没有在单位上班，也不打算去找个单位上班，那么你就可以以灵活就业者的身份去社保局里面自己购买社保，买满15年及以上达到法定退休年龄，也是可以申请退休，给予领取养老金的 。
36岁了，去公司上班，让公司帮你买社保，36岁正式工作和上班的年龄，只要你进去单位或者公司上班，都会购买五险一金的，社保买社保是不用说到了什么年龄才可以购买，也可以自己当老板自己购买社保，不过这样的话可能价钱要高很多，如果单位，公司购买单位购买可以自己出一点单位出很多
36岁缴纳社保相对有些晚了，但是只要开始缴纳便是一个好的开端，为以后退休提供一份保障。
如果你是企业职工，当然按职工社保来交，个人负担一定比例，企业补贴一定比例。
如果已经就业，可以缴纳灵活人员社保，每月按照缴费基数发到指定银行卡即可，银行会在固定时间扣费。
如果一直没有办理职工社保，可以缴纳居民社保，每年定额缴纳，虽然退休金少一点，总算是个保障。
到此，以上就是小编对于武汉社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉社保的4点解答对大家有用。
