商务部工伤保险条例（商业工伤保险赔偿标准表）

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1、当遇到公司没有营业执照的情况，首先需明白，这违反了相关法律法规，可能涉及的范围包括但不限于企业注册、运营许可、税务管理等。

2、可以举报，米有执照当然就米有去纳税，当然是违法的。第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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3、一，用人单位营业执照，并建立劳动关系，发生劳动争议的。国家没有明确法律规定。各省的执行方式不同，应依照各地区规定执行。

熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。毕业生应了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和规范以及它们之间的关系，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权益自我保护的前提。

在普通高校毕业生就业制度改革逐步走向市场化、法制化的今天，作为改革的直接承受者和参与主体，高校毕业生在其整个择业求职过程中也应增强法律意识，自觉遵守市场规则，并运用法律武器保护自己的合法权益。

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你好，解析如下：\x0d\x0a 熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

1、国家政策法规有抵触，侵犯了自己的权益，则可以依据法规办事，维护自己的合法权益。签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作权利义务的书面文本，一般是由国家教育部制定统一格式。毕业生也须认真签订好就业协议。

2、在普通高校毕业生就业制度改革逐步走向市场化、法制化的今天，作为改革的直接承受者和参与主体，高校毕业生在其整个择业求职过程中也应增强法律意识，自觉遵守市场规则，并运用法律武器保护自己的合法权益。

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3、你好，解析如下：\x0d\x0a 熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

1、是的，1995年1月1日正式施行的。以前的相关法律法规条例参考如下：1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》1929年10月颁布的《工会法 1922年《劳动法大纲》，但并未得到当时***的确认。1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。

2、《中华人民共和国劳动法》是由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过的，自1995年1月1日起施行。第一章总则为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

3、年7月5日中华人民共和国***令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条的内容是：劳动者在法定休假日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的***期，婚丧***期间用人单位需如数支付劳动报酬。劳动者的工资应当按月支付，按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。

劳动法内容包括劳动者权利与义务、劳动就业政策、录用职工规定、劳动合同订立与解除、集体合同签订与执行、工作时间与休息时间制度、劳动报酬制度、劳动卫生安全技术规程等。根据劳动法，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。

劳动法第72条内容是什么劳动法第72条规定了劳动合同的订立、履行、变更和解除的相关内容。具体来说，该条规定了以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

《劳动法》其主要内容就是调整劳动关系，促进生产力与生产资料的有机结合，从而促进社会生产力的发展。《劳动法》第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当***用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动法第三十五条解释如下：依照法律签订的集体合同，一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。

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