大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险营销员管理规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险营销员管理规定的解答，让我们一起看看吧。
中国人寿保险公司对业务员是怎么要求的？
保险销售工作是一个压力大，竞争强，需要全身心投入的工作，当然，回报也是超级丰厚的。 作为保险公司的销售人员，如果看的是底薪，那注定被饿死。销售人员拿的是佣金，销售的多 ，拿的才多，如果底薪让自己活的下去，谁都去保险公司挂个名字拿钱了。
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有***（底薪都没有，谈什么***）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向自己兜售商业保险让自己出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）；
7，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给自己的保险代理人。工种： 内勤（全日制本科以上学历）：朝九晚五+节点加班+自发充电+轮岗历练 外勤（全日制大专以上学历）：弹性工作制+职级提升培训（需具备资格）+业绩提成 （上不封顶）+业绩奖励方案+业绩旅游（国内外）+荣誉附加值+自我能力无限提升 不过，不管内勤还是外勤，抱着混底薪的态度就不要选择保险行业了，那样与自己来说太痛苦，如果自己是有抱负，有梦想，想创业，敢打拼，严自律，愿上进的人，不选保险行业就太亏自己，太对不起自己了。
保险销售人员的责任和义务？
（1）主动热情敬业爱业。保险产品，不是看得见、摸得着的有形商品。业务员推销的就是一种观念，是对近期或者远期可能发生的某些***的风险转移。正因为如此，主动购买保险的是少数。营销员要以“凭着爱心与信任，主动热情去接近，能量付出一百分”的姿态和面貌，积极主动地寻找客户，激发保险需求，帮助建立保障。要极度热爱自己的产品，对产品不热爱的业务人员永远做不好业务；要懂得自己的产品，这一点相当重要，没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道，因为你根本无法说服客户购买你的产品。
（2）要有吃苦耐劳的精神。作为一名业务员，我认为只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱，每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。
（3）态度诚恳形象专业。靓丽英俊的外表与销售成功并没有必然的联系，而诚恳的态度，却能在客户心中树立起很好的形象。在营销员的眼中，所有的客户在需要建立保险保障这一点是相同的，而没有金钱、地位、权势上的区别。对待地位低下的人不藐视、不冷落；对待有钱、有权、有势的人，不低三下四，降低自己的身份，对任何人都应该平等而热情，诚恳而坦率。说话时的口气不必咄咄逼人，但态度一定要诚恳而坚决。
（4）知识广博专业精深。保险业对从业人员的素质要求越来越高，不见得学历高就一定能够成功。一个优秀的营销员应储备专业的保险知识，以及由保险衍生出来的金融、法律、财税、医学等多方面的知识。除此之外，寿险业务员还要不断地学习顾客心理学、行为科学、社会学、人际关系等多学科内容，并在实践中不断地感悟和总结。
（5）为客户着想。寿险产品是依据客户的需求“量身定做”的一款特殊商品，一个优秀的营销员应该具备这样的能力，即站在客户的立场上，根据个人财务状况、家庭经济结构等，帮助客户分析保险需求、制定***、选择产品。这个时候，营销员的身份是一个参谋、一个理财规划师。只有真正为客户利益而非为佣金着想的时候，客户才能得到满足，得到满足，他随时会想到你，甚至推荐客户，帮助营销员在工作中形成良性循环。
（6）善于沟通，有良好的口才。要说服客户购买自己的产品，除了凭有竞争力的产品质量和价格外，就凭业务员的嘴怎么去说，怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。
保险就是一个具有挑战性的行业，当你真正地进入这个行业时，你的每一次征服都将是一次身心的洗礼。
到此，以上就是小编对于保险营销员管理规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险营销员管理规定的2点解答对大家有用。
