今天给各位分享工伤保险条例一共几条的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
工伤保险条例三十三条的详细内容
若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，劳动保障行政部门将下达责令其限期缴纳的通知。若逾期仍未缴纳，除补缴所欠费用外，还需按日支付2‰的滞纳金。如用人单位拒绝缴纳工伤保险费及滞纳金，劳动保障行政部门可申请***强制征缴。
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。
（图片来源网络，侵删）
工伤事故的发生要求进行工伤认定，这是法律规定的程序，但是否构成伤残并不必然。即使没有达到伤残级别，伤者依然有权享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十三条详细规定了停工留薪期内伤者的权益，包括工资***待遇不变，以及停工留薪期的延长条件。
工伤***是否需要病***条？答案是否定的。当员工因工伤需要休假时，直接向用人单位申请工伤***即可。《工伤保险条例》第三十三条详细规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资***待遇保持不变，由所在单位按月支付。
工伤保险条例一共几条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、工伤保险条例一共几条的信息别忘了在本站进行查找喔。
（图片来源网络，侵删）
（图片来源网络，侵删）
