本篇文章给大家谈谈莱芜工伤保险条例，以及烟台工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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莱芜划归济南后干部退休年纪会提前吗
莱芜并入济南后，原有的社保关系并不会自动转移到济南。既然莱芜已经成为济南市的一部分，那么原有的社保关系自然就属于济南市的范畴。社保转移通常需要个人主动办理，且涉及的手续较为繁琐。因此，无需担心社保关系会自动转移。如果有需要，可以向当地的社保机构咨询具体的转移流程。
济南作为山东省的省会，迫切需要有较大的发展。紧邻南部山区的地级莱芜市被纳入济南发展的“大盘子”，在地缘上济南和莱芜较接近，互补性也较强，具有一体化发展的先天优势。莱芜并入后，济南在经济总量、区划面积、人口等方面，都将大幅增加。
只要你单位正常缴纳医疗保险和养老保险，并因故企业不和你签订劳动合同的，可申请失业补助金，年龄到退休前。具体细则请询问劳动保障部门他们最清楚。
对于原莱芜市农高区来说，划归济南市后，其在农业科技创新和高新技术成果转化方面将有更广阔的发展空间。济南市作为山东省的省会城市，拥有更为完善的科技创新体系和政策支持，这无疑为农高区的发展提供了良好的外部环境。莱芜市划归济南市后，虽然行政区划有所变化，但各区域的功能和定位依然保持稳定。
有利方面：莱芜本身虽有工业底子，但历史上严重依赖莱钢，合并后未来济南的传统工业应该都会转到莱芜。合并之后莱芜就成了济南的亲儿子，道路交通、医疗卫生、居民户籍等济南原来还有所保留的东西现在都不是问题了。
不能。退休金和养老金不能一起享受，事业单位给退休人员发放的通常叫退休金，济南莱芜企业为退休职工发放的叫养老金，虽然叫法不同，其实是同一概念，因此不可以同时领取。
莱芜2级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、莱芜市二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
3、本年度共发生工伤7人(交通事故5人，工作事故2人)，认定工伤9人(包括上年度4人)，理赔医药费21046元，申请伤残鉴定人员4人，共计伤残补助70840.0元，本年度已认定工伤5人，其他人员正在按规定办理相关手续。 (4)、失业保险：根据人员增减变化，与上级部门协商全部完成了失业保险金的缴纳工作。
莱芜市一至四级工伤涨工资涨多钱
莱芜市二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
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