马鞍山市工伤保险条例认定（2020马鞍山工伤赔偿标准表）

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法律分析：单位和个人均可以申请。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

单位和个人均可以申请。依据《工伤保险条例》第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，主要的补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。

负责局机关、所属事业单位机构编制、人事管理工作；负责局管干部的考核、奖惩、任用、调配工作和市管干部的协管工作；制定全市人力资源和社会保障干部业务培训规划并组织实施；负责人力***和社会保障目标管理工作；负责局系统人事档案和局机关离退休干部管理工作；负责局机关、所属事业单位聘用人员管理工作。

第七条符合参保条件人员在登记参保和缴纳费用时，须提供户口本、居民身份证或学生证等有效证件，学校、劳动保障事务所等代办部门(以下称代办部门)审核确认后，登记参保人员基本信息数据，收取个人参保费用，提供财政部门监制的专用收款票据。首次参保的，核发《马鞍山市城镇非职工居民基本医疗保险证历》和基本医疗保险IC卡。

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1、法律分析：单位和个人均可以申请。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、(十六)工伤保险科(市劳动能力鉴定委员会办公室)拟订工伤保险相关政策；完善工伤预防、认定和康复相关政策措施；负责对定点医疗机构、***器具配置机构资格审查、年审及检查考核等工作；负责工伤认定工作，指导和监督劳动能力鉴定和工伤保险业务经办工作；负责市劳动能力鉴定委员会日常工作。

3、第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

具体标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

享受伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级伤残140元，六级伤残120元。生活护理费调整标准生活护理费调整为：2018年度统筹地区职工月[_a***_]工资乘以护理费待遇率。供养亲属抚恤金调整标准配偶每人每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加80元。

(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。

双手掌缺失50%以上；因此你的损伤评为8级基本正确。但是伤残等级和残疾赔偿金的计算不能完全等同，对于受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

如果你不解除或终止劳动合同，你十级工伤的一次性工伤伤残补助金为你本人7个月工资，估计你的工资不超过当地平均工资三倍，应按实际工资计算，你的赔偿金为105000元。解除或终止劳动合同时，还可领取工伤一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

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