大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例军人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例军人的解答，让我们一起看看吧。
在部队当兵得病腰肌劳损算工伤吗？
劳动者在部队当兵得病腰肌劳损，是不算工伤的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。1至四级残疾军人算工伤吗？
能达到1至四级伤残军人的等级，只能说明伤情的严重程度而评定的相应等级，这与伤残的性质没有关系。伤残军人的伤残性质分为因战负伤致残、因公负伤致残和因病致残的，所以不能笼统的算工伤，国家规定的伤残抚恤标准也是不相同的。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例军人的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例军人的2点解答对大家有用。
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