被动离职失业保险金怎么算,被动离职失业保险金怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被动离职失业保险金怎么算的问题，于是小编就整理了2个相关介绍被动离职失业保险金怎么算的解答，让我们一起看看吧。

1. 主动离职后失业金未领取再就业后又失业，领取年限如何算？
2. 领取失业金怎么判断是被动离职？

主动离职后失业金未领取再就业后又失业，领取年限如何算？

合并计算。

重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月;是对前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限所对应的权益予以保留,可以与根据再次失业时的累计缴费年限计算出来的领取失业保险金的期限合并计算。

领取失业金怎么判断是被动离职？

社保缴纳人因失业领取失业补助金的，应先进行失业登记，初步审核当事人的失业补助金领取资格，登记时须持单位失业证明，证明上有当事人解除劳动合同的具体原因，属于非劳动者夲人意愿，无过错被动失业的，用人单位应支付经济补偿，且社保缴纳一年以上的，才可以领取失业补助，所以失业原因审核不是当事人口述，而是须提供佐证材料的。

如果我们在公司签约的劳动合同还没到期就被公司辞退，或是到期了公司不再续签合同这种情况下就可以领取失业金，不过一定要原公司开一张离职是公司的原因，而不是自己辞职的，社保局才会发放失业金，这样就可以证明我们是被动离职

到此，以上就是小编对于被动离职失业保险金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于被动离职失业保险金怎么算的2点解答对大家有用。