大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基本养老保险实行社会统筹与什么相结合的问题，于是小编就整理了2个相关介绍基本养老保险实行社会统筹与什么相结合的解答，让我们一起看看吧。
2014年10月1日起机关事业单位与工作人员实行社会统筹与什么相结合的基本养老保险制？
2014年10月1日起，机关事业单位与工作人员实行社会统筹与个人交费相结合的基本养老保险制度，也就是平常说的并轨制。从2014年10月1号起，10月单位也开始强制执行缴纳养老保险了，所以从2014年10月份以前退休的都被称作为退休中人，与企业职工的养老保险相结合了，因为企业职工的交的养老保险基数是按照60%，那么事业单位的工作人员缴纳的养老保险基数要比这个高。养老保险的比例应该是在28%左右好像，那么只有企业职工也是按照养老保险这样交费的话退休了以后才可以跟职工一起按着养老保险的交费来领取养老金
2014年10月1日起，机关事业单位与工作人员实行社会统筹与个人交费相结合的基本养老保险制度，也就是平常说的并轨制。我们知道，机关事业单位是从2014年10月1日开始建立社保制度的，实行强制性质，由单位和个人共同承担，按照个人在职时当月基本工资一定比例及时足额予以交纳。
建立个人专门的社保帐户，其中单位交费进入社会统筹帐户，个人交费进入个人帐户，退休后计发养老金并按月领取，直到去世了为止。
养老保险制度是事业单位工作人员实现社会统筹和什么相结合？
养老保险制度使事业单位工作人员实现社会统筹和个人账户相结合，个人账户4次，从个人缴费基数中应该缴纳的养老保险计入到个人账户中，也就说要从个人工资中扣缴的养老保险，实行单位缴费，进入统筹个人缴费及个人账户相结合的社会保险制度。
(一)实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例，一般不超过单位工资总额的20%，具体比例由试点省(市)人民***确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。个人工资超过当地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
到此，以上就是小编对于基本养老保险实行社会统筹与什么相结合的问题就介绍到这了，希望介绍关于基本养老保险实行社会统筹与什么相结合的2点解答对大家有用。
