大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主动辞职是否有失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍主动辞职是否有失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
自己从企业辞职可以领失业险吗？
员工自己辞职的是不可以领失业保险金；一般失业保险金的领取是要非本人的原因而中断就业的，那么才可以依法的向社保部门申请；同时还需要确定自己缴纳失业保险已满了一年以上的。
是自愿离职，可以领取失业保险金吗？
自己主动辞职的人是不能领失业补助金的，因为按照规定，失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的，具体如下：
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1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：
（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
（2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
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（3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月；
2、非员工本人的原因而离职的；
3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，自由离职的劳动者不能领取失业保险金。只有在经劳动者和用人单位协商一致或者依法解除劳动关系，或者受到解雇等原因被迫离职的，才可以领取失业保险金。
到此，以上就是小编对于主动辞职是否有失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于主动辞职是否有失业保险金的2点解答对大家有用。
