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山西省工伤保险条例第二十三条
法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工和用人单位。第二十一条指出，发生工伤后，伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。第二十三条要求向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
员工工伤期间的停工留薪期是需要根据劳动能力鉴定，有劳动能力鉴定委员会确定的，所以工伤认定书下来之后，停工留薪期的天数还不能确定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者***的；(三)自残或者***的。
向用人单位工伤保险参保地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定，工伤职工劳动能力初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责。
2019山西工伤死亡赔偿标准
山西工伤死亡赔偿新标准：一次性工亡补助金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金。统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿每人每月再增加10%。
依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。工伤死亡赔偿法律依据。
工伤 赔偿中没有 死亡赔偿金 这一赔偿项目。所以，不存在相应的计算标准。职工因工死亡，其近亲属可以从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 工资 。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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