大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴费比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金缴费比例的解答，让我们一起看看吧。
三一五险一金比例
2．医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%；
3．失业保险金——单位2%，个人1%；
4．工伤保险金——单位0.6%；
五险是按照什么比例交的？
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
五险是按这些比例来交的：个人要交的养老保险缴费比例为28%，个人要交的医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%，1.2%，2%，生育保险缴费比例为0.7%，每年缴费基数都会上涨，按当年的缴费基数为准
无线是按照什么工资比例扣交的？
我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险，军事国家劳动法强制企业缴纳的。
社保按100%交缴费指数是多少？
交100%的社保指数为50%。
1. 以中国北京市的社保缴纳为例，雇佣单位按照员工每月工资的20%作为员工的社会保险和住房公积金基数，此为100%的社保指数。
2. 但是在中国的社会保险体系中，员工和雇主之间共同负担社保缴纳，员工的缴纳比例一般为50%左右，因此实际能够交纳到100%的社保指数为50%。
3. 总之，交100%的社保指数实际上是无法实现的，员工和雇主应按照自己各自的缴纳比例分担社保费用。
五险一金顶格交是多少比例？
缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。 分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险单位缴纳约2%。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
到此，以上就是小编对于五险一金缴费比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴费比例的4点解答对大家有用。
