工厂交意外保险合法吗知乎（工厂买意外保险多少钱）

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如果工厂强制要求你自行支付工厂为你购买了保险，那么用人单位的这种做法是违法的。扣除的部分工资属于未按时足额支付劳动报酬，你可以去死向劳动部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。如果是你自行购买的保险，那么是属于你的个人范畴。

每个公司的制度都是不同的，按照国家的法律来参考，公司存在违规行为。

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公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。

也就是说，公司只给买商业保险，不给买社保这种行为是不合法的。

意外险属于商业保险，可以买也可以不买，是单位买还是自己买都可以，法律不强制规定。

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进厂时，员工无需自行意外险。一般，劳务或工厂为其雇主责任保险。些统一，因为员工意外险统一规定。必须履行力义务。

劳务公司要员工自己买保险是不合理不合法的。根据国家的相关法律法规，用人单位应当为员工购买社会保险、工伤保险和生育保险等法定保险，确保员工的***和权益得到妥善保护。

1、你可以举报，我支持你。工伤保险费是由用人单位缴纳，劳动者个人不用缴纳工伤保险费。电话 12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

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2、那取决于你和公司的劳务合同。根据《社会保险法》的规定，与用人单位建立劳动关系的员工主要实行五险统征参保模式。鉴于超过法定退休年龄的工人。实习生等员工与员工没有建立劳动关系。

3、在私营单位打工，即使没有签订书面劳动合同，劳动关系照样存在所受的伤害属于工伤。用工单位没有给职工缴纳工伤保险造成的经济损失，应当由用人单位自行承担。

4、公司是需要签订劳动合同和交社保的；只要和单位签订了劳动合同，单位就有义务给员工缴纳社保。这是国家强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

可以***的。已经购买了意外险，保险公司应该按着合同理赔，如果不理赔，那就是违反合同，是可以告他的。

用人单位依法不支付工伤待遇的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。工伤保险待遇是工伤保险基金和用人单位分别承担支付责任。

发生工伤，也说明已经有赔付了，因此保险公司是不赔的。另外还要你们公司买的是什么险种，如果是疾病医疗保险，那更不赔了，工伤一般都是因意外引起的，因此不在赔付范围。

可以在15日内向人民******。【法律依据】《工伤保险条例》第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险[_a***_]机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

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