大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保入税的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保入税的解答，让我们一起看看吧。
从2019年1月1日起社保归税务收，为何还有很多私企不给交？
私企成本太高，场地，房租设备，原材料，人工成本，市场萎缩，银行贷款，苛捐杂税等等，很多老板还不如打工挣得多，很多企业人员流动性强，跳槽平凡，老板前期培训费用都收不回来，企业能保住员工饭碗帮助国家安置就业人员按时发工资就不错了，如果强行推行私企缴纳社保只能给中小企业造成灭顶之灾，大量企业破产倒闭，大量失业人员无工可务。
社保低而个人所得税却交的高，是什么感受？
福建省2022年职工基本养老保险缴费基数上下限分别是缴19962元和3992元，从2022年7月1日起执行。
很多人可能不明白养老保险按2000元基数缴费是怎么回事，这不是低于缴费基数下限了吗？实际上厦门市的缴费基数下限比较特殊，医疗保险、生育保险缴费基数下限为3676元，工伤保险、失业保险的缴费基数下限为2030元（最低工资水平），养老保险缴费基数下限为2075元，比最低工资水平略高一些。全国目前还有深圳市也是按照最低工资水平确定养老保险缴费基数下限的。
关于个人所得税的问题，实际上跟社会保险没有关系，一般是按照个人扣除社会保险、住房公积金个人负担部分以后，剩余部分按规定计算个人所得税应税所得额。
个人所得税的免税额是5000元，还有根据个人情况不同的个人所得税专项附加扣除。目前专项附加扣除，主要包括子女教育、赡养老人、婴幼儿照护、继续教育、大病医疗、住房***利息和住房租金等七大项。
比如说我自己，抚养两个孩子，再加上是独生子女赡养老人个税缴纳的起征点就是9000元。
起征点以上3000元以内，税率是3%，最高纳税额也就是每月90元。3000元以上12,000元以内税率是10%。如果是说每月光个人所得税缴纳五六百元以上，差不多相当于每月到手工资收入的12,000元到16,000元以上的。
需要大家了解的是，我们缴纳的个人所得税跟社保养老金没有任何关系。个人所得税是国家的法定税收之一，而养老保险则是属于社会保险费之一，两者还是有本质的不同。
比如说2021年我国职工基本养老保险基金总收入为60455亿元，其主要收入来源是年轻人缴纳的养老保险费、中央和地方财政给予的财政补贴、累计结余产生的投资收益以及其他收入等等。
2019年1月1日社保入税，对中小企业及低收入阶层有什么影响？
这个问题问的有深度。其我觉得没有必要过度的关注，要说影响，只是朝着有利于公司依法经营、守法经营的方向发展，有利于员工权益得到保护，有利于完善市场的优胜劣汰机制的形成。
一，社保为什么要由税务来征收？
我国从1996全面开始社保体系的确立工作，到2011年《社保法》的出台，经历了15年时间，从各地各显神通开始，到《社保条例》的出台，再到《社保法》公布实施，逐步建立和规范了具有[_a***_]特色的社会保障体系，解决了14亿人的养老、就业、医疗等民生问题，这也算一件世纪工程。
《社保法》虽然出台了，由于执法监督等措施不到位，还是有部分企业法制意识不强，想办法钻空子，打擦边球，不严格履行企业的社会责任，不依法为员工缴纳社会保险，造成部分***，给社会带来了不稳定因素。所以须建立起更加有效的执法保障措施，社保缴费征收职能的改变，就是其中最有力的举措之一。
二、社保缴费由税务征收后对企业和个人的影响
第一，征收力度更大。对于那些一门心思以经营困难为由，***用各种手段损害员工利益的“无良”企业，再也没有可乘之机，取而代之的是守法经营，依法缴纳社保。这对企业和员工无疑是一大利好。试想一下，如果企业长期不遵纪守法，没有***和员工的支持，也是很难获得长***展和进步的。
第二，市场竞争环境更加公平。从社会公平正义的角度出发，建立一套科学合理、公平合理的市场竞争机制，确保所有企业的行为都在法制的范围内进行公平竞争。少数企业不履行《社保法》，对大多数守法的企业将造成新的不公平。
到此，以上就是小编对于社保入税的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保入税的3点解答对大家有用。
