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工伤保险条例公司买的保险出工伤了都由保险公司赔付吗?
根据《工伤保险条例》,如果公司购买了工伤保险,员工在工作过程中出现工伤,保险公司应承担相应的赔偿责任,但具体的赔付金额根据被保险人的伤情、残疾程度及相关法律规定等因素而定。同时,被保险人需要提供相关证明文件和报案手续等。所以,如果公司购买了工伤保险,员工在工作中出现工伤,可以通过保险公司获得一定程度的赔付。
根据《工伤保险条例》规定,企业必须为员工购买工伤保险。如果员工在工作中受伤或患病,可以申请工伤保险赔偿,包括治疗费用、住院费用、伤残津贴和丧葬补助等。
如果企业已经购买了工伤保险,那么员工的工伤医疗费用和伤残津贴等都由保险公司赔付。但是,如果企业没有购买工伤保险,员工就只能依靠自己的医疗保险或自费治疗了。
工伤保险赔的钱归个人还是公司?
赔偿给个人。如果员工在工作时间,工作岗位上,因为工作原因导致意外伤害,已经在社保局认定了工伤,也做了劳动能力鉴定。
单位如果为员工购买了工伤保险,那么员工在治疗过程中产生的医疗费,生活护理费,伙食补助,交通费都由社保基金来支付。
如果员工做劳动能力鉴定构成残疾,社保基金还支付员工一次性伤残补助金
个人的
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
工伤保险赔偿赔偿给工伤职工本人。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准,是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
【法律依据】《工伤保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
工伤保险赔偿到底是赔给公司还是个人?
工伤赔偿金可以打给单位或个人。具体要看公司规定和员工与单位的协商一致情况1。如果被认定为工伤,先报销医药费,然后进行劳动能力鉴定,鉴定完毕后确定工伤等级,领取相应赔偿。
医保局赔偿款是给参保员工的,不是给单位的。如果个人支付医疗费想直接打到自己账户上,需要找单位写证明
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