本篇文章给大家谈谈意外保险属不属于职工***，以及意外保险属不属于职工***费范围对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工地人员意外伤害险计入那个会计科目
- 2、企业为职工购买的意外保险如何做账
- 3、给职工购买的人身意外保险属于福利费么
- 4、员工的意外险计入什么会计科目
- 5、员工的意外保险计入什么科目?
- 6、企业应该给员工买哪些保险
工地人员意外伤害险计入那个会计科目
施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。
给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
和深空网一起来了解一下吧。首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用***费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
企业为职工购买的意外保险如何做账
1、(2)商业保险，会计处理上则按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
2、企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。
3、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
4、公司为员工购买的人身意外保险，会计人员进行会计核算时，可作为员工***性开支处理，具体的会计分录该怎么做？来跟着深空网一起了解吧。
给职工购买的人身意外保险属于***费么
法律主观：意外伤害险不是工资***费，而是属于保险公司赔付的费用。职工***费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体***事业所支付的费用。
该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。
职工***费。意外险是人身意外保险，公司给员工买的意外险发票计入职工***费科目。
企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付***费”或“管理费用—***费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。
员工的意外险计入什么会计科目
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工***。借：应付职工薪酬-职工*** 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
员工的意外保险计入什么科目?
为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付***费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。
为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
薪资***费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资***费用科目，可以被视为一种员工***，因此可以将其计入薪资***费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项***费用。
企业应该给员工买哪些保险
公司需要给员工购买的保险有：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
有的公司只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。
公司必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。
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