工伤保险条例十七,工伤保险法第38条

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十七的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例十七的解答，让我们一起看看吧。

1. 17岁因工受伤，算不算工伤，应怎样赔偿？
2. 工伤保险条例第十七条有何内容？

17岁因工受伤，算不算工伤，应怎样赔偿？

1.如果17岁还是在校学生，***打工，发生事故伤害，不算工伤。理由:跟用人单位是劳务关系，也就是民事关系，有争议去******，不归劳动部门管辖范围。

2.如果17岁是已经参加工作的劳动者，因工受伤算工伤，需要到劳动局做工伤认定。

工伤保险条例第十七条有何内容？

工伤保险条例第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情汽，经报社会保险行政部门同意申请时限可适当延长。

用人单位未按规定提出工伤认定的，工伤职工或者近亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例十七的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十七的2点解答对大家有用。