《工伤保险条例意见》,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于《工伤保险条例意见》的问题，于是小编就整理了3个相关介绍《工伤保险条例意见》的解答，让我们一起看看吧。

《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

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（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

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申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，

促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

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　　第二条企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、

律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条

例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

　　企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师

事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工

伤保险待遇的权利。

　　第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基

本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

遗属费和工伤没关系。遗属费主要是指企业员工包括灵活就业的因病或者其他非因工负伤死亡，家属该得到的待遇。1、丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2、 抚恤金标准按以下办法确定：

以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月;

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月;

缴费年限满10年不超过15年(含15年)的，发放月数为9个月;

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最髙为24个月。

根据《工伤保险条例》规定，参加工伤保险的工亡职工遗属符合供养条件的，由工伤基金支付供养亲属抚恤金。也就是说只有工亡职工遗费才能享受工伤保险待遇，其它原因死亡人员的遗属不能按工伤保险规定遗属费。

到此，以上就是小编对于《工伤保险条例意见》的问题就介绍到这了，希望介绍关于《工伤保险条例意见》的3点解答对大家有用。