大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例估计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例估计的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例赔偿标准及计算标准？
涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。
伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。其中，1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准根据伤残等级确定，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。
此外，还包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等项目的计算标准，这些费用根据实际情况和规定从工伤保险基金支付或由用人单位支付12。
最新工伤保险条例全文？
职工工伤保险条例全文的主要内容如下：
《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例 工伤保险试行办法？
1996年劳动部实施《企业职工工伤保险试行办法》，(劳部发(1996)226号)，经过几年的试行指导，于2004年1月1日起正式施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日***院第136次常务会议通过，《***院关于修改(工伤保险条例)的决定》，(中华人民共和国***院令第586号)取代了原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例估计的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例估计的3点解答对大家有用。
