大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr人力资源证怎么考的问题，于是小编就整理了4个相关介绍hr人力***证怎么考的解答，让我们一起看看吧。
我想做人力***，请问有什么方法可以比较轻松的学习HR？
人力***的工作其实上手比较容易，但是如果想要做到战略层面，就得需要系统的学习人力***的课程了。给你推荐几个渠道：
1、人力***考证：目前人力***职业资格证书有一至四个等级，一级最高，可以报班学习培训，一般来说，培训的周期基本上在3个月这样，只要每节课都去听课，基本上能听到一个大概，再配合着看书，能理解到基础的人力***知识
2、社会培训班：现在有很多培训机构，有专门的培训机构对人力***进行培训，可以选择这种培训机构参加。但是这种培训相对费用贵
3、请教：请教周围做人力***的同行，这个相对能学到系统的知识
31岁了考人力***管理晚吗？
不晚，中级人力***师的报考在每年的7-8月份，11月第一个星期的周末考试，报考条件为年满26周岁以上，拥有大专以上学历，可以跨级跨专业报考。考试分两门专业，一门是经济基础知识，还有一门是人力***管理，全都是选择题，满分140分，两门各84分以上即可通过考试。
人力***入门条件？
1.要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，尊重其他员工。
2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力***部的内部客户。人力***管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层次。
3.要有团队精神。
4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力***管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。
初级人力***师的报考条件是：
1、高中以及以上学历；
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；
4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力***师是从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员，分为国家职业资格中级、国家职业资格高级、国家职业资格技师和国家职业资格高级技师。
人力***管理师好考吗？
人力***管理师，考取程度和个人付出的努力成正相关，难考不难考这个问题需要结合自身实际，具体分析。想考就好好复习，做好准备，一定可以考过的。
考试内容：分为理论知识和 专业能力这两科。
人力***管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，***和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。
到此，以上就是小编对于hr人力***证怎么考的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr人力***证怎么考的4点解答对大家有用。
