大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新的退休政策终于来了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新的退休政策终于来了的解答，让我们一起看看吧。
2013退休新政策？
只有2ol4年lo月一日起至2o24年9月3o号止，这个阶段退休的退休人员属过渡时期的中人，才有过渡性养老金，2ol3年退休不在这个阶段内，当然也就没有过渡性养老金了。
答：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
老人老办法。
2013年事业单位退休，属于退休老人，***取老人老办法计算养老金。以上海市为例，调整退休金分两块：
第一块是上海社保发，按2013年上海企业退休职工上调退休金办法执行，即2013年上海退休职工上调退休金增加的养老金由四个部分组成：
二是按本人缴费年限（含视同缴费年限）增加，每满1年每月增加3元；
三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；
四是按特定年龄档增加，对2012年12月31日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。
第二块是生活补贴一块：正高450元；副高400元；中级350元；助教300元，这块由中央财政拨款。
会议决定，自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休***干部按有关规定予以倾斜。
会议还要求，研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。
新政策如下
1、2013年参加工作，退休时间和年龄有关系，和参加工作时间没关系。
2、我国现行的退休政策是男性六十周岁，女性工人五十周岁，女性干部五十五周岁可以办理退休手续。2013年参加工作，也要看你的年龄，在你工作到你的退休年龄时就可以办理退休手续了。
2022年灵活就业退休新政策？
男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业人员退休年龄申请退休规定
1、男性：60周岁申请退休。
2、女性：女性可申请50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁时退休。
灵活就业人员退休养老保险规定
一、缴费满15年
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
二、缴费不满15年
灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
灵活就业人员退休养老金计算方法
到此，以上就是小编对于新的退休政策终于来了的问题就介绍到这了，希望介绍关于新的退休政策终于来了的2点解答对大家有用。
