大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍郑州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
河南省工伤护理费2018年调整？
工伤护理费是按照上年度职工月平均工资计算的。生活完全不能自理的，按照上年度职工月平均工资的百分之五十，生活大部分不能自理的，按照百分之四十，部分生活不能自理的，按照百分之三十。
工伤护理费的发放依据是劳动者所在的省上年度非私营企业在岗人员平均工资。
这个数据一般情况下要在每年的6月份、7月份或者8月份（2022年6月6日发布了这一数据）才由省统计部门权威发布。
根据这一数据调整当年的工伤人员护理费用，所以一般情况下会在6，7，8月份进行。
河南九级工伤赔偿标准？
2021年河南省九级工伤赔偿标准：
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资***待遇不变，由原单位按月支付。
河南省工伤鉴定***？
河南省工伤认定鉴定网上申报平台，已接入河南省政务服务网，使用统一身份认证平台帐号登录，可办理河南省工伤认定、劳动能力鉴定、工伤劳动能力复查鉴定、工伤与疾病因果关系鉴定等业务。
2021年河南工伤停职留薪期限？
工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限不得超过12个月。
工伤职工停工留薪期满仍需治疗的，工伤职工或者用人单位应当提前15日向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的申请，经市劳动能力鉴定委员会确认确需延长停工留薪期的，按本办法第四条的规定执行；不需要延长的，停工留薪期终止。
到此，以上就是小编对于郑州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州工伤保险条例的4点解答对大家有用。
