大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例***的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例***的解答，让我们一起看看吧。
上海社保局***可以查工伤赔偿款吗？
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。
2、造成伤残的赔偿。
3、造成死亡的赔偿。
4、职工下落不明的情况。
员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询。
为什么我的五险只显示失业工伤和养老为什么没有医疗和生育险？
目前社会保险的账户分为养老账户和医疗账户，养老账户包括养老保险、失业保险和工伤保险，医疗账户包括医疗保险和生育保险，你之所以只能看到养老保险、失业保险和工伤保险，是因为你只登陆了养老账户，你再登陆医疗账户就能看到医疗保险和生育保险了
因为五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。所以如果你发现社保中查询不到生育险和医保也不必着急，这是因为现在社保和医保并没有完全的融合在一起，随着制度的逐渐健全，他们也会融合在一起的，这样以后就可以在社保中查询到5个保险了。
社保的介绍
简单来说，社保是一种国家***，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社保是劳动法规定企业必须为职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险，并不是以盈利为目的的社会保险，能为在岗职工提供最基础的保险保障。所以如果企业不为员工缴纳社保，就是在违反相关的法律规定，员工是可以进行申诉的，然后强制企业为员工缴纳。如果企业不为你缴纳社保，你也可以离开这家公司，这样的公司也不值得你工作。
社保的***待遇是什么呢？
社保的***待遇是很多的，比如社保中的生育保险是可以在女性员工生育的时候给予保险补偿的。女性生育的时候是没有办法工作的，这个时候生育保险就能够给予女性补偿，让女性在生育的时候也有收入，减轻经济上的压力。社保中的工伤保险的作用也是非常大的，员工在工作的时候如果受伤就可以申请工伤的赔偿。所以一定要让企业为员工缴纳社保，如果不缴纳社保，员工也是可以进行申诉的。
因为现在生育险和医保还属于医保义务，所以在社保中就查询不到生育险和医保。不过随着国家社保制度的逐渐健全，医保和社保也会最终融为一体，然后就可以一起查询了。
您说的养老保险工伤，失业属于社保范围，医保范围有医疗和生育险。
首先不知道您是在哪里查询您的五险的，建议在支付宝激活电子社保卡，上面可以显示您所有的五险情况。
现在济南这边是医保社保分开管理分开缴纳的，属于两个系统。您医保卡里每个月有钱就证明有医疗保险的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例***的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例***的2点解答对大家有用。
