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劳动法规定工伤护理费是多少?如何计算?
1、工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
2、生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元每月)乘以50%。
3、护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层由省、自治区人民***确定。
4、护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数*护理期限 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
5、***工伤护理费是多少？ 工伤保险条例第34条 生活护理费按照生活完全不能自理、 生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付， 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤的生活护理费
护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
治疗期间的护理费由由所在单位负责。第二种情形下，依据生活自理程度分等级支付。根据《 工伤保险条例 》第三十三条以及第三十四条的规定，生活不能自理的工伤职工在 停工留薪期 需要护理的，由所在单位负责。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
法律主观：工伤事故的护理费赔偿根据职工有无丧失生活自理能力确定。
生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。
工伤护理费的标准是多少
法律主观：计算工伤护理费的标准：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付；生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。
生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算：计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。
工伤护理费标准：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%。部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。
从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
工伤护理费应当怎么赔偿
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从 工伤保险基金 按月支付生活护理费。
法律分析：工伤护工费的赔偿方法有两种：一种是护理人员有收入的，参照护理人员的误工费的规定计算；另一种是护理人员没有收入或者雇佣护工的，护理费的赔偿参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
工伤赔偿的标准是什么用人单位负责赔偿的部分：(1)停工留薪期工资，工伤前12个月平均工资；(2)护理费，护理人工资或护工工资；(3)劳动关系解除或终止后的一-次性就业补助金。工伤保险基金负责赔偿的部分。
工伤陪护费赔偿标准具体如下：工伤救治中的护理，工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。当雇主不派人去看护时，有两种方法来计算护理费，参照相关规定。
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