今天给各位分享江苏省昆山市工伤保险条例的知识，其中也会对昆山工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、昆山市有没有停工留薪期目录的规定
- 2、关于执行工伤保险有关政策的意见(江苏)
- 3、昆山市工伤五级伤残一次性能赔多少金额?
- 4、工伤十级伤残35岁,昆山市,工资4500能赔偿多少钱?
- 5、在昆山眼睛工伤伤残七级一次性伤残就业补偿金能赔偿多少钱
昆山市有没有停工留薪期目录的规定
1、有。根据《2016年最新昆山工伤保险条例全文》中的第二十二条规定：工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
2、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5、停工留薪期认定：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
6、有些地方是依照当地发布的停工留薪期分类目录来确定停工留薪期。主要有山东、山西、安徽、重庆等地。例如，《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定：“工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位，申请停工留薪。
关于执行工伤保险有关政策的意见(江苏)
(二十四) 用人单位中断参保后职工发生工伤，各项工伤保险待遇由用人单位按照规定支付。(二十五) 职工被派遣出国工作，工伤范围、认定、鉴定、待遇等按照相关法规执行。(二十六) 用人单位应为本单位职工参加工伤保险。(二十七) 用人单位未参保的，补缴费用后由工伤保险基金支付新发生的费用。
(十六)一级至四级伤残职工达到退休年龄后未享受基本养老保险待遇的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。(十七)五级至十级工伤职工因死亡或失踪终止劳动关系的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(十八)工伤职工离职或退休后被诊断为职业病并认定为工伤的，按照相关法律规定享受待遇。
工伤保险的覆盖范围 江苏省工伤保险实施办法规定，本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下称职工），适用本办法。
昆山市工伤五级伤残一次性能赔多少金额?
1、五级伤残：本人工资×18的伤残补助金；本人工资×70%的伤残津贴；20万元的一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。六级伤残：本人工资×16的伤残补助金；本人工资×60%的伤残津贴；16万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。
2、综上所述，工伤五级伤残职工的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，而六级伤残的补助金为16个月的本人工资。此外，还需关注伤残津贴、社会保险费缴纳及解约补偿等问题。
3、一级伤残获赔27个月本人工资，二级伤残获赔25个月，***伤残获赔23个月，四级伤残获赔21个月。伤残津贴按伤残等级计算，一级为90%，二级为85%，***为80%，四级为75%。若津贴低于当地最低工资标准，差额由工伤保险基金补足。
工伤十级伤残35岁,昆山市,工资4500能赔偿多少钱?
1、综上所述，十级伤残工伤职工在昆山市的赔偿金额主要包括：一次性伤残补助金7个月工资，一次性工伤医疗补助金3万元，一次性伤残就业补助金5万元。具体赔偿金额需根据本人工资和当地政策确定。
2、十级工伤伤残可以享受以下工伤待遇：一次性伤残补助金7个月的，一次性就业补助金4个月，一次性医疗补助金1个月。合计12个月本人工资。
3、昆山1—10级伤残赔偿[_a***_]表如下：一级伤残：本人工资×27的伤残补助金；本人工资×90%的伤残津贴。二级伤残：本人工资×25的伤残补助金；本人工资×85%的伤残津贴。***伤残：本人工资×23的伤残补助金；本人工资×80%的伤残津贴。
4、享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算。工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
在昆山眼睛工伤伤残七级一次性伤残就业补偿金能赔偿多少钱
昆山市（江苏省）职工构成工伤七级的，在解除或者终止劳动合同时可获得一次性伤残就业补助金5万元。同时还可获得一次性工伤医疗补助金12万元。若有缴纳工伤保险，则一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若未缴纳，则全部由用人单位支付。
一次性伤残就业补助金的基准数额如下：五级为5万元，六级为5万元，七级为5万元，八级为5万元，九级为5万元，十级为5万元。地方***可以根据本地经济发展状况及居民生活水平，在基准数额基础上调整不超过20%，以确定补助金的具体标准，并将调整方案报告省级社会保障行政部门备案。
七级伤残：本人工资×13的伤残补助金；12万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。八级伤残：本人工资×11的伤残补助金；8万元一次性工伤医疗补助金；5万元的一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残职工的待遇则为一次性伤残补助金，分别为本人工资的119和7个月。劳动合同终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各地***规定。工亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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