大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2000工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2000工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年东莞一次性工伤赔偿标准？
法
2021东莞工伤赔偿标准是一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，再加上每月津贴；五级伤残为六十个月的本人工资，六级伤残为四十八个月的，七级为四十四个月，八级为三十个月，九级为十九个月，十级为十二个月。以上以解除劳动关系、终止劳动合同为前提。
法律依据
《广东省工伤保险条例》第二十八条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。
（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，***伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。
一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
第三十一条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
工伤二个多月公司给我2000太少能向公司多赔吗？
这要根据你的实际情况，你说的是一个月2000，还是总共给你2000？
要是两个多月，一共给你2000，就是太少了，你可以和公司进行沟通，如有必要？
你可以去劳动局协调
如果您认为公司给您的赔偿金额不足以覆盖您的工伤损失，您可以考虑以下几种方式来寻求更多的赔偿：
1. 与公司协商：首先，您可以与公司的人力资源部或相关负责人进行沟通，解释您认为2000元不足以弥补您的工伤损失。您可以提供相关的医疗费用、治疗记录和其他证据来支持您的主张。协商可能会得到额外的赔偿或解决方案。
2. 劳动仲裁：如果与公司的协商不成功，您可以通过劳动仲裁机构提起仲裁。劳动仲裁机构将会评估您的工伤情况和赔偿争议，然后做出公正的裁决。在提起仲裁之前，您需要搜集和保留相关的证据，例如医疗报告、薪资记录、合同等。
3. 寻求法律援助：如果劳动仲裁无法解决争议或您需要法律指导，您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，以了解您的权益和可能的索赔途径。他们可以帮助您评估情况，并在需要时代表您与公司进行谈判或提***讼。
需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿方式取决于当地的法律法规和公司的政策，因此建议您在行动之前了解并遵守相关法律规定。
到此，以上就是小编对于2000工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2000工伤保险条例的2点解答对大家有用。
